Frontend Developer (Mensch)

Permanent employee, Full or part-time · Bonn

Einleitung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mid-Level Developer (Mensch) für unser Frontend-Team am Standort in Bonn. Wir sind einmal die Woche persönlich in Bonn anwesend und arbeiten an den übrigen vier Tagen remote.
Dein Beitrag
Als Mid-Level Frontend Developer bist du Teil unseres Frontend-Teams. Das beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Coden und die Möglichkeit bei Entscheidungen in der Architektur mitzugestalten.
  • Du arbeitest eng mit unserem Product Owner und Softwarearchitekten zusammen, um Konzepte zur fortlaufenden Verbesserung und Pflege des Frontends unserer Software zu entwickeln.
  • Du hast einen aktiven Part in der Migration des alten Frameworks (AngularJS) zum neuen (Angular), wobei AngularJS-Code nicht mehr im Fokus steht.
  • Als Entwickler unterstützt Du den Product Owner beim Herunterbrechen der Aufgaben und der Definition von Backlog-Items.
  • Außerdem beteiligst Du Dich bei diversen Events in unserem agilen (Scrumban) Softwareentwicklungsprozess.
  • Sharing is caring: Unsere Kollegen wollen von Dir lernen. Du teilst gerne Dein Know-how und unterstützt sie damit noch besser zu werden.
Was Du mitbringst
Um Deiner Verantwortungen und den in Dich gesetzten Erwartungen gerecht zu werden, ist es von Vorteil, wenn:

  • Du stets auf dem neuesten Stand hinsichtlich Frameworks und technologischer Entwicklungen bist.
  • Du Erfahrung in der Entwicklung mit TypeScript und fundierte Kenntnisse in Angular hast.
  • Wissen siehst Du als gemeinschaftliches Gut an und teilst Deine Kenntnisse gerne mit Deinen Teamkollegen. Darüber hinaus zeigst Du auch Bereitschaft von Deinem Team zu lernen.
  • Du weißt, wie Du selbstständig nachhaltigen Code produzierst.
  • Den Kundennutzen behältst Du im Blick und weißt genau, warum und für wen wir unsere Software entwickeln.
Was Du von uns erwarten kannst
Was wir für selbstverständlich halten: ein faires und freundliches Miteinander, eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit transparenter Kommunikation, einem umfangreichen Onboarding und allen notwendigen und modernen Tools (Hardware sowie Software), ein zu 50% finanziertes Deutschlandticket, Teamevents, ELAINE-Feiern u.v.m.

Zusätzlich bieten wir Dir:

  • eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit.
  • Vertrauensarbeitszeit, die Raum für Flexibilität schafft.
  • die Option des hybriden Arbeitens, um Deinen Arbeitsplatz nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.
  • 28 + 2 Urlaubstage, für Deine persönliche Auszeit.
ELAINE
Du kennst unsere Technologie ELAINE, ohne es zu wissen! Wir stehen mit fast allen deutschen Internetnutzern in Kontakt, z. B. kommen die DHL-Versandankündigungen von ELAINE. Du hast eine PAYBACK Karte? Du bekommst einen Newsletter von REWE, BMW oder ING? Richtig, ELAINE. ELAINE ist unsere Technologie für Customer Engagement, welche hoch personalisiertes E-Mail Marketing und Transaktionsmail-Optimierung möglich macht.
Wie wir im Team arbeiten
Gemeinsam erarbeiten wir User Stories.

Dabei legen wir viel Wert darauf, dass Frontend und Backend sehr eng zusammenarbeiten und ihr Können im Pair Programming einbringen. Um die Sicherstellung unserer Softwarequalität zu gewährleisten, führen wir natürlich ständig Code Reviews durch. Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und Vorschläge; wir pflegen einen intensiven Austausch und fungieren als Sparringpartner füreinander. Dies ermöglicht es uns, unterschiedliche Meinungen und zugehörige Lösungsansätze zu diskutieren und zu integrieren. 

Zusätzlich nutzen wir GitLab, Docker, PhpStorm, Jira und Confluence, um effizient zusammenzuarbeiten und einen reibungslosen Entwicklungsprozess sicherzustellen.
Wie wir sind
Wir bleiben nicht stehen!

Wir sind angetrieben von der Begeisterung, die Ziele unserer Kunden zu erreichen und der Freude an technischen Herausforderungen. Wir helfen unseren Kunden jeden Tag, mit besserem Marketing zu glänzen. Wir achten aufeinander und stehen für verlässliche Lösungen in einem spannenden Umfeld. Wir freuen uns auf Neues und bieten echte Verantwortungsübernahme, Mitdenken und Spaß bei der Arbeit. Zu guter Letzt das Wichtigste: ein klasse Team mit Sinn für Humor und Kuchen.
Ansprechpartner
Lisa Morgenschweis
People Management
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