Einleitung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen erfahrenen Recruiter (Mensch) für unser 3-köpfiges People Team.
Dein Beitrag
Als Recruiter trägst du einen wesentlichen Anteil dazu bei, dass wir im Unternehmen die richtigen Personen auf dem richtigen Job haben. Du übernimmst u.a. folgende Aufgaben:
- Du führst alle notwendigen Personalmarketingmaßnahmen durch, z.B. erstellen und ausschreiben von Stellenanzeigen, social und google advertising, ganzheitliches Management von Personalvermittlern
- Damit unser Bewerbungsmanagement reibungslos verlaufen kann, stehst du mit unseren Bewerbenden im regelmäßigen Austausch
- Um herauszufinden, welche Bewerbenden für die zu besetzende Position voraussichtlich erfolgreich sein werden, setzt du alle erforderlichen Instrumente und Methoden eines strukturierten Auswahlprozesses ein – darunter unter anderem teilstrukturierte Interviews (telefonisch, per Video oder vor Ort)
- Die Einstellung von Menschen in Unternehmen ist Teamarbeit. Deswegen wirst du bei der Stellenbesetzung eng mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten
- Wir möchten unseren Status Quo kontinuierlich verbessern – dabei bist du eingeladen, dich in interne Projekte einzubringen oder eigenverantwortlich zu übernehmen.
Was Du mitbringst
Wir haben festgestellt, dass Menschen bei uns erfolgreich sind, die…
- Erfahrung im Recruiting mitbringen
- Ihre Aufgaben stets im Blick behalten und nach Wichtigkeit sowie Dringlichkeit priorisieren können
- professionell und respektvoll mit der Vertraulichkeit von Bewerber- und Mitarbeiterdaten umgehen
- ihre KollegInnen unterstützen, wertschätzen und eine positive Teamdynamik fördern
- Mit der zur Verfügung gestellten Soft- und Hardware umgehen können
Was Du von uns erwarten kannst
Was wir für selbstverständlich halten: ein faires und freundliches Miteinander, eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit transparenter Kommunikation, einem umfangreichen Onboarding Prozess und allen notwendigen und modernen Tools (Hardware sowie Software), ein zu 50 % finanziertes Deutschlandticket, Teamevents, Mitarbeiter-Feiern u.v.m.
Zusätzlich bieten wir dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit, die Raum für Flexibilität schafft
- die Option des hybriden Arbeitens, um deinen Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten (Arbeitsort Bonn; 2 Präsenztage)
- 28 + 2 Urlaubstage, für Deine persönliche Auszeit
ELAINE
Du kennst unsere Technologie ELAINE, ohne es zu wissen! Wir stehen mit fast allen deutschen Internetnutzern in Kontakt, z. B. kommen die DHL-Versandankündigungen von ELAINE. Du hast eine PAYBACK Karte? Du bekommst einen Newsletter von REWE, BMW, ING? Richtig, ELAINE. ELAINE ist unsere Technologie für Customer Engagement, welche hoch personalisiertes E-Mail Marketing und Transaktionsmail-Optimierung möglich macht.
Bei uns - als seit 20 Jahren etabliertes SaaS-Unternehmen - bekommst du das Beste aus zwei Welten: Sichere und stabile Strukturen, die jedoch genügend Raum für Deine Gestaltung bieten.
Wie wir im Team arbeiten
Wir sind zu dritt im People Team: Laura ist für die Personalbetreuung und -entwicklung zuständig, du übernimmst das Recruiting, und ich leite den Bereich und verantworte die übrigen Themen.
Wir arbeiten fachlich fundiert, nachhaltig und pragmatisch – wenn es drauf ankommt, packen wir an und bringen die Dinge auf den Punkt, statt uns in endlosen Meetings zu verlieren. Offene Kommunikation, konstruktives Feedback und eine gemeinsame Sicht bilden unsere Grundlagen zur Zusammenarbeit.
Ansprechpartner
Maximilian Woyda
Head of People Management
